В Орехово-Зуевской больнице успешно помогают новым сотрудникам адаптироваться к работе.
Система наставничества, охватывающая врачей и медсестер, уже помогла 55 специалистам освоиться и включиться в рабочий процесс.
В региональном Минздраве запустили программу, чтобы не просто привлекать новые кадры, но и удерживать их, обеспечив комфортный старт. Наставники помогают новичкам почувствовать себя частью команды, избежать стресса и профессиональных ошибок.
Каждому новому сотруднику наставник назначается в первый рабочий день. Врачи быстрее осваивают работу с оборудованием и маршруты пациентов, а медсестры отрабатывают практические навыки и взаимодействие с врачами.
Подпишись | Мы в МАХ
